20 Viborg-virksomheder i offensiv: Vil lokke unge til at blive - og ikke holde sabbatår andre steder

Tallene er alarmerende for Viborg Kommune: Hver tiende ung er allerede rejst væk fra regionen. Og med tusindvis af 18-19-årige, der hvert år overvejer at holde sabbatår, er der stor risiko for, at endnu flere forlader det midtjyske for at søge mod de store byer.

Det vil 20 lokale virksomheder ikke finde sig i. Ifølge DR Vest går de nu aktivt efter de unge med en koordineret indsats for at vise, hvilke muligheder der venter i Viborg-egnen – og for at overbevise dem om, at man ikke behøver tage til København eller Aarhus for at have et spændende arbejdsliv.

Hvem deltager?

De 20 virksomheder repræsenterer et bredt udsnit af erhvervslivet i Viborg-regionen – fra producerende virksomheder og håndværksfag til teknologi, handel og serviceerhverv. Fælles for dem er et ønske om at sikre fremtidig arbejdskraft og bevare de unge talenter, der vokser op lokalt.

Initiativet er organiseret i samarbejde med Viborg Kommune og lokale uddannelsesinstitutioner, der også ser et fælles ansvar for at gøre regionen attraktiv for unge mennesker.

Hvad tilbyder de unge?

Virksomhederne præsenterer et spektrum af muligheder: lønnede praktikpladser i sabbatåret, mentorordninger, mulighed for at prøve kræfter med rigtige arbejdsopgaver og et direkte kig ind i, hvordan hverdagen ser ud på en lokal arbejdsplads.

Argumentet er simpelt: Du behøver ikke forlade Viborg for at opleve noget nyt og meningsfyldt. Her er uddannelse, boliger til at betale, og nu er der også spændende arbejdspladser, der ønsker dig velkommen.

Viborg som ung by

Viborg har de seneste år investeret markant i byudvikling, kulturtilbud og iværksættermiljø. Søerne midt i byen, det levende handelsliv og et stærkt netværk af foreninger og sportsklubber giver et livsmiljø, der appellerer til unge – men det kræver, at de ved, hvad der er her.

Derfor er kampagnen ikke kun rettet mod dem, der er ved at vælge sabbatår. Den handler også om at ændre fortællingen om, hvad livet i Viborg kan byde på for en ung person i 2026.

Har vi råd til at miste dem?

Ifølge DR Vest er problemet med fraflytning af unge ikke unikt for Viborg – det er en udfordring for langt de fleste kommuner uden for de store byer. Men konsekvenserne mærkes hurtigt: færre hænder til at varetage velfærden, sværere rekruttering for virksomhederne og en befolkningspyramide, der skævvrides.

De 20 virksomheders offensive satsning er et klart signal om, at erhvervslivet i Viborg er klar til at tage ansvar – og at fremtiden for Viborg-regionen afhænger af, at de unge vælger at blive.