Viborgs unge jobsøgere venter forgæves på svar

Det er en bitter oplevelse for mange unge mennesker i Viborg-området. De sender en velovervejende jobansøgning afsted til en lokal virksomhed, men høre aldrig noget igen. En ny analyse viser nemlig, at dette er et udbredt problem på det danske arbejdsmarked.

Ifølge TV Midtvest har konsulentfirmaet Ballisager og analyseinstituttet Voxmeter gennemført en undersøgelse, som afslører, at knap 47 procent af jobsøgerne har oplevet at blive fuldstændig ignoreret af arbejdsgivere. For de unge mellem 18 og 34 år er tallene endnu værre: 63,8 procent af dem har aldrig fået svar på en ansøgning til en stilling, som virksomheden selv havde slået op.

Brud på tilliden mellem arbejdsgivere og ansøgere

Thomas Bredgaard, arbejdsmarkedsforsker fra Aalborg Universitet, kalder det »et brud på den sociale kontrakt« ikke at svare sine ansøgere. Han påpeger paradokset i situationen: »Det er paradoksalt i den nuværende situation, hvor der er mangel på arbejdskraft, at slå en stilling op og så ikke engang svare sine ansøgere tilbage,« siger han til TV Midtvest.

Hvad betyder det for Viborg?

For en større by som Viborg, hvor mange unge søger ind på arbejdsmarkedet, kan manglende feedback have store konsekvenser. Når lokale virksomheder ikke svarer ansøgerne, risikerer de ikke kun at tabe dygtige medarbejdere – de sender også et signal om dårlig ledelseskultur og manglende respekt for mennesker, der søger arbejde.

Analysens resultater viser, at det er tid til, at virksomhederne tager et ansvar for deres kommunikation med jobsøgerne – også de de ikke ønsker at ansætte.